79期優秀社員賞 唯一の個人受賞！

2026年5月29日（金）、アンサンブルセット 7階 アンサンブルホールにて【第25回 79期社員成果発表会】が開催されました。

社員成果発表会は、優れた取り組みや模範となる活動をおこない、

大きな成果につながった社員・グループの皆さんに活動報告と成果を発表していただく場です。

その発表を他の社員が聞いて、自身の活動に繋げていくことを目的としています。

今回は、優秀社員賞を個人で受賞された「首都圏統括支店 東京第1営業所 天野係長」にインタビューし、深堀していきます。

優秀社員賞を受賞！天野係長へ1問1答

Q１　優秀社員賞に選ばれたと知った時の率直な感想を教えてください。

　率直に言うと、「自分でいいのだろうか」という気持ちが強く、少し恐縮しました。

周りには私以上に実績を上げている営業社員もいるので、受賞を知ったときは驚きもありました。

展示会で加藤所長がお客さまとお話されているときに受賞を知り、

「プラチナ賞与」の際に提出したプレゼン資料なども評価していただけたのかな、と感じています。

Q２　今回、なぜ優秀社員賞を受賞できたと思いますか？

　79期（2025年度）は、「トップランナー2026」前の駆け込み需要でキュービクルの受注は必然的に増えていくだろうと考えていました。

そのような状況下で、分電盤における当社のシェアを上げることが、

同業他社をはじめ、社内で差をつけることが出来る唯一の方法だと考え行動しました。

その行動を数字で表すことができたことが、受賞につながったと考えています。

Q３　分電盤の受注活動を積極的におこなうなかで、意識したことはありますか？

　早い段階で分電盤の設置スペースを確保していただくことを意識していました。

お客さまにはクレスポを活用していただき、必要な情報を入力し概算寸法を確認してもらうことで設置場所の検討を早めに進めていただきました。

計画段階から提案に入り込むことで、お客さまとの信頼関係を築き、受注につなげることができたと思います。

プライベートの時間も大切にしています

―――休みの日は、家族で公園に遊びに行きます！

Q４　天野係長が考える、クレスポの利点を教えてください。

　主幹設計をはじめとした技術資料が分かりやすくまとまっており、

お客さまはもちろん、新入社員や電気設計を学び始めた方からも好評でした。

先輩から教わるだけでは理解しづらい内容も体系的に整理されているため、理解しやすいと感じています。

また、お客さま自身がクレスポを操作して概算を確認できるため、設計の初期段階から具体的な検討を進めていただけます。

その結果、他社へ切り替えられにくくなることに加え、営業から積極的にアプローチしなくても

案件につながるケースがある点も大きなメリットだと感じています。

Q５　続けているルーティンや普段から意識していることを教えてください。

　毎朝早めに出社し、その日の業務を整理することを心掛けています。

前日の遅い時間や、朝早くに代理店やお客さまから届いた連絡にはできるだけ早く対応し、

スピーディーなレスポンスを意識しています。

お客さまにストレスを感じさせないことはもちろん、自分自身も仕事を溜め込まないようにしています。

また、即時対応が難しい案件については無理に引き受けるのではなく、

状況を正直にお伝えし、早めに相談・調整することも大切にしています。

Q６　今後の目標を教えてください。

　東京第2営業所から東京第1営業所へ異動したため、第1営業所でも成功事例をつくっていきたいと考えています。

現在は、電気設計をおこなわないお客さまが多く、どのように提案していくかが課題だと感じています。

これまで培ってきた経験やノウハウを若手営業にも共有し、営業所全体の力につなげていきたいです。

また、自分自身としては、これからも現場に足を運び、現場対応を極めていきたいと考えています。

現場調査では、その場所でしかわからない課題や気付きが多く、お客さまと一緒に解決策を考えることにやりがいを感じています。

その場で課題を解決できることも多く、現場に寄り添った営業をこれからも大切にしていきたいです。