性別を問わず働きやすい職場を考える

2024年5月27日（火）、名古屋工業大学にて研究センターの竹川技師長、佐郷さんによる特別講義が開催されました。

本講義は、「ダイバーシティ概論～ジェンダー視点からのイノベーション～」をタイトルに、

「性別を問わず働きやすい職場を考える」を目的に実施されました。

当日は、10名の学生が参加しました。

まずは、カワムラの事業概要について理解を深めていただくとともに、

2024年4月に稼働を開始した郡山工場で実際に導入されている「働きやすい職場作り」について説明をおこないました。

実際に、郡山工場と中継をつなぎ、「性別を問わず働きやすい職場」を目指して、

学生の視点で改善できる事項を検討していただきました。

その後、グループワークショップにて意見を集約し、各グループの改善案を発表しました。

講義に参加した学生からは、

・実際に現場を見て、性差問わず誰でも働きやすい環境の工夫が必要だと感じた

・工場の具体例から思っていたよりダイバーシティの考えが広まっていると実感した

・ワークショップで女性の意見を聞き、自身では考えつかない意見が出た。

　新しい発見には性差関係なく、意見を聞く必要があると感じた。

など、さまざまな意見・感想を聞くことが出来ました。